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Facebook員工坐不住了:紛紛致電前員工另謀出路

日期:2019-05-13

有6名最近兩年離職的Facebook前員工向CNBC表示,最近兩個月他們接到了許多Facebook現任員工的電話,咨詢離職后的就業情況,并征求意見。

CNBC稱,在許多公司,這種行為屬于正常情況。但這6位Facebook前員工稱,對于Facebook而言這卻是一個重大的轉變。眾所周知,在硅谷Facebook曾以“沒有員工愿意離職”而聞名。

報道稱,這種轉變可能意味著:在經歷了一年的風風雨雨之后,Facebook在招聘新員工和挽留老員工方面即將面臨壓力。在即將過去的2018年,Facebook可謂遭遇“多事之秋”,包括大規模用戶信息泄露事件、國會質詢,以及在主要市場面臨用戶增長緩慢等問題。自今年7月份以來,Facebook股價已下挫近40%。

此次,雖然前員工的爆料可能意味著即將有大批員工離職,或者員工滿意度在下滑,但目前還沒有確切的證據。在職業社交網站Glassdoor上,Facebook仍是評級最高的科技公司之一,員工滿意度為4.3分(滿分5分)。但是,在過去的一年中,Facebook的評級已明顯下滑,尤其是在過去的數月。

該報道稱,即使Facebook有一些員工在考慮離職,對于日趨成熟的科技公司而言,這也不是什么新鮮事兒。在此之前,谷歌和微軟也出現過類似的情況。

對此,Facebook發言人安東尼·哈里森(Anthony Harrison)稱:“我們的員工留職率依然很高。在Facebook,每個人都專注于為世界作出積極的貢獻。”

但幾名Facebook前員工稱,面臨著種種丑聞,以及股價下滑,越來越多的員工第一次有了離職的打算。

一位Facebook前高管稱:“每天都會出現新情況,當前Facebook的公司氣氛十分低迷。”

一位Facebook前經理稱,Facebook員工有一個傳統,在離職時會把他們的徽章照片發布到一個秘密的Facebook群組上。而最近,他發現了許多徽章。

另據一名Facebook前招聘人員稱,在過去的一年中,他聽說過有30多名Facebook現任員工表示很疲累,希望尋找一份新工作,其中過去兩個月就有15名。

一位Facebook前經理稱,隨著公司規模的壯大,Facebook的企業文化也在發生變化,官僚主義和上而下的管理方式日益嚴重。

截至2017年9月,Facebook員工數量約為23200人,而截至今年9月增加到逾33600人。

11月27日,Facebook旗下聊天應用WhatsApp首席業務官尼拉吉·阿羅拉(Neeraj Arora)宣布離職。今年,Facebook已至少有10位高管離職,其中包括Facebook旗下照片分享應用Instagram兩名聯合創始人凱文·斯特羅姆(Kevin Systrom)和邁克·克里格(Mike Krieger)。

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